精选解答
精选解答
报告编号：NO.20221207*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告1、可以去工商局说明情况，直接撤销该分公司。但因分公司是没有法人资格的，所以以分公司名义做出的经营后果总公司都需负责。2、分公司被公司撤销、依法责令关闭、吊销营业执照的，公司应当自决定作出之日起30日内向该分公司的公司登记机关申请注销登记。3、申请注销登记应当提交公司法定代表人签署的注销登记申请书和分公司的营业执照。公司登记机关准予注销登记后，应当收缴分公司的营业执照。
可以向当地劳动行政部门举报投诉，根据相关，用人单位有法律规定侵害劳动者合法权益情形的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
工厂没签订劳动合同，只要劳动者提供了劳动，就建立了劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果不发工资劳动者有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
分公司的负责人不配合注销的，可以去工商局说明情况，直接撤销该分公司。因为分公司是不具有独立法人资格的，所以因分公司产生的民事责任，即便分公司撤销后，其民事责任仍由总公司承担。
根据相关的法律规定，劳动者迟迟不给工资可以通过以上方式进行权利的救济。要确认与公司之间的劳动关系的事实，当确认了劳动关系后，对于公司拖欠工资的违法行为可以跟公司进行协商，要求公司补发工资。
1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2、也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
1、明确办理地点。对于一个单位要变更财务负责人，那么就需要到当地主管的国税局以及地税局变更，一定要将两个税务局都申请变更，否则出现问题得不到有利依据2、填写变更申请。
没有租房合同，可以视为是不定期租赁合同，但最长不能超过二十年。相关法律规定：租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式，无法确定租赁期限的，视为不定期租赁。
辞职后公司不发工资：1、协商解决；2、到单位所在区的劳动监察大队举报。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金；3、也可以直接申请仲裁。
我对谁负责谁对我负责教学设计.docx
免费查看我对谁负责谁对我负责教学设计word版
免费查看《我对谁负责谁对我负责》教学设计薛艳
免费查看我对谁负责谁对我负责教学设计wrod文档
免费查看《我对谁负责谁对我负责》教学设计薛艳word文档
免费查看科室负责人辞职报告
免费查看
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
张福昊律师
袁超律师
张燕鹏律师
王汉杰律师
