精选解答
精选解答
报告编号：NO.20230915*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告不一定，房租合同到期自动续租的合理性要视具体情况来看：如果是在签订租赁合同时，合同中明确规定了租赁合同到期后自动续租且经过租赁双方的确定签字，那么自动续租合理；如果合同中没有约定，那么到期续租肯定是不合理的。房屋租赁分为定期和不定期租赁，租赁合同应当采用书面形式。所谓定期租赁合同是指合同约定有明确的期限，租赁期限以20年为限。不定期租赁合同是指合同没有明确的租赁期限，双方当事人均可以随时提出终止租赁关系，但应当给予对方一个合理的准备或过度时间。
不一定，房租合同到期自动续租的合理性要视具体情况来看：如果是在签订租赁合同时，合同中明确规定了租赁合同到期后自动续租且经过租赁双方的确定签字，那么自动续租合理；如果合同中没有约定，那么到期续租肯定是不合理的。房屋租赁分为定期和不定期租赁，租赁合同应当采用书面形式。所谓定期租赁合同是指合同约定有明确的期限，租赁期限以20年为限。不定期租赁合同是指合同没有明确的租赁期限，双方当事人均可以随时提出终止租赁关系，但应当给予对方一个合理的准备或过度时间。
不一定，房租合同到期自动续租的合理性要视具体情况来看：如果是在签订租赁合同时，合同中明确规定了租赁合同到期后自动续租且经过租赁双方的确定签字，那么自动续租合理；如果合同中没有约定，那么到期续租肯定是不合理的。
劳动合同到期是自动解除，到期即合同终止。有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。
1、自动终止。2、劳动合同到期会自动终止。劳动合同到期之后，对于合同本身的终止，是不需要做出相应的意思表示的。合同到期自然终止。所需说明的是，合同的自动终止，不代表劳动关系的终止。
劳动合同到期是属于自动解除，有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的。
房屋出租到期双方协商一致的可以延期。签署一份延期的补充协议即可，原合同约定继续履行，只不过把租期变一下，如果租金或者其他内容也需要变，可以一并约定。但约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。
要依据合同的条款而定，如果是约定到期终止的，合同是自到期时自动终止的。如果合同到期不续签或不继续履行的情况下，是合同终止而不是解除劳动合同，到期后没有续订的属于劳动合同终止，用人单位不续订劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。
劳动合同到期是终止的，不过劳动合同期满，有《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。该条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
合同到期不续签多久是自动续签
免费查看商铺合同到期是不是有权续租
免费查看合同到期后不续签是不是自动解除合同
免费查看合同到期后不续签是不是默认继续
免费查看租房合同到期没有续签是不是继续有效
免费查看物业合同到期未续签是不是自动解除
免费查看
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
李荣梅律师
宋栋梁律师
袁超律师
王汉杰律师
王兴龙律师
