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报告编号：NO.20210902*****
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查看完整报告仲裁机构有权确认仲裁条款的效力。根据《中华人民共和国仲裁法》相关规定，当事人对仲裁协议的效力有异议的，可以请求仲裁委员会作出决定或者请求人民法院作出裁定。一方请求仲裁委员会作出决定，另一方请求人民法院作出裁定的，由人民法院裁定。
认定格式合同中仲裁条款无效的方式：1、约定的仲裁事项超出了法律规定的仲裁范围；2、仲裁条款是由无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的；3、仲裁条款是一方当事人采取胁迫手段迫使另一方当事人订立的。
劳动争议仲裁申请书应当记载以下内容：第一、劳动者的姓名、性别、年龄、职业以及工作单位和住所，用人单位的名称，住所和法定代表人，或者主要负责人的姓名、职务等信息。第二、仲裁请求和所根据的事实、理由。第三、证据和证据的来源，证人姓名和住所。
可以向法院申请仲裁条款无效。根据《中华人民共和国仲裁法》相关规定，当事人对仲裁协议的效力有异议的，可以请求仲裁委员会作出决定或者请求人民法院作出裁定。一方请求仲裁委员会作出决定，另一方请求人民法院作出裁定的，由人民法院裁定。
合同解除仲裁条款还是有效的。合同解除后仲裁协议效力是不会改变的，因为合同中的仲裁条款是解决合同纠纷的独立条款，不会随合同解除而失效。解除合同关系后仍留有纠纷的，可依据该条款约定申请仲裁。
仲裁条款无效情形：1.约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的；2.无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议；3.一方采取胁迫手段，迫使对方订立仲裁协议的。
无仲裁条款不可以申请仲裁。根据《仲裁法》第四条，当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。因此，无仲裁条款不可以申请仲裁。但对于劳动争议纠纷，适用仲裁前置。
合同有仲裁条款不一定必须适用仲裁。根据《中华人民共和国仲裁法》第五条，当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外。
不可以，没有仲裁协议，仲裁机关不予受理，只能向法院诉讼。根据规定：当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。
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