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非因工负伤医疗期工资怎么算

2023.12.19 劳动纠纷 3221人浏览举报
解析
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定第五条规定：企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
关于印发关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见的通知，第59条规定、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
法律依据
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条
《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第59条
报告编号：NO.20231219*****

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作者

袁超

北京市东元（沧州）律师事务所

袁超律师，专职律师擅长劳动纠纷

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