对于有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。
有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。
法律上并没有明确规定抚养费最低标准。但是规定有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。
1、抚养费最低标准是固定月收入的20%-30%。2、离婚时,双方可写入离婚协议中,办理了离婚协议后就按照协议约定给付抚养费。如果双方达不成一致,那么可以在离婚诉讼中解决抚养权、抚养费的问题。
没有法定最低标准,一般可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。无固定收入的,抚养费的数额可以依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。
最低抚养费没有固定标准。抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。
子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。
1、抚养费最低标准是固定月收入的20%-30%。2、子女的抚养义务是法定的,即便是双方已经离婚,依然需要抚养子女。3、离婚时,双方可写入离婚协议中,办理了离婚协议后就按照协议约定给付抚养费。如果双方达不成一致,那么可以在离婚诉讼中解决抚养权、抚养费的问题。