精选解答
精选解答
报告编号：NO.20211013*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以，违约金具有惩罚性的特征，它不以非违约方遭受损失为前提。
未支付违约金的违约责任：当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。付不起违约金属于民事案件，不会坐牢；只有在有能力而拒不执行的情况下，才涉嫌拒不执行判决、裁定罪，要坐牢。
在诉讼期间内的违约金不计算违约金。房屋合同纠纷，诉讼时效是两年，从事发开始计算。追诉期是刑事案件的时效说法，民商案件叫诉讼时效，性质是类似的。
信用卡有一次违约金算不良记录，建议日后按时还款，正确的做法应该是继续使用该张银行卡，24个月后会更新征信记录。信用卡逾期严重的后果：产生逾期利息和滞纳金；不良的征信记录；银行将会催收，可能面临刑事问题。
拒不支付抚养费，属于违法行为，不构成犯罪，不会坐牢。抚养方可以起诉非抚养方由法院作出判决。经法院判决后，仍不支付的，也可以申请法院强制执行其财产。如果经法院强制执行，对方有能力履行判决，而拒不履行的，可构成拒不执行判决裁定罪。
二审可以修改违约金，如果合同约定的违约金过高或者过低，当事人在诉讼过程中申请调整，二审法院可以根据相关法律的规定直接予以调整。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
有违约金的，但只允许用人单位与劳动者约定两种违约金：1.用人单位出资让劳动者去培训,可以约定服务期违约金,但金额最高不能超过用人单位支出的培训费用,且按约定期限逐年递减。2.关于用人单位的商业秘密的保密协议,可以约定竞业期违约金。
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以，违约金具有惩罚性的特征，它不以非违约方遭受损失为前提。
劳动合同法规定：违约金情形法定原则，只用两种情形你才需要交纳违约金，单位对你采取了专项技术培训；你违反了竞业限制义务，即你辞职后一定时间内到别的医院做同样的工作。除此之外，合同中的违约金条款无效。
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
聂俊律师
张佳楠律师
王鹤然律师
方永浩律师
李鹏飞律师
程浩律师
孙有为律师
