非因本人中断就业的情形有哪些

非因本人意愿中断就业包括下列情形：（一）依照下列规定终止劳动合同的：1、劳动合同期满的；2、用人单位被依法宣告破产的；3、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（二）由用人单位依照下列规定解除劳动合同的：1、劳动者有下列情形之一的，用人单位解除劳动合同的：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（5）因劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。