精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 合同纠纷 > 合同单方解除需提前多长时间

合同单方解除需提前多长时间

2022.11.30 合同纠纷 2081人浏览举报
律师回答
法律没有关于提前多长时间的具体强制性规定。
当事人可以约定一方解除合同的条件,此为约定单方解除,当解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同;或者具备合同法定解除条件的,当事人可以解除合同。合同自通知到达对方时解除。
民法典》第五百六十二条,当事人协商一致,可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
《民法典》第五百六十三条,有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
《民法典》第五百六十五条,当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。
当事人一方未通知对方,直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同,人民法院或者仲裁机构确认该主张的,合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。
【相关延伸】
问:合同无效合同解除的区别是什么?
答:1、从发生原因上看,合同无效是指合同根本不符合法律规定的合同有效的条件,合同关系不应该成立;而合同解除是指消灭已经有效成立的合同。
2、对于无效合同、特别是故意违反法律和社会公共道德的合同来讲,应该当然无效,即使当事人不主张无效,有关国家机关也应主动干预;而合同的解除主要适用合同自由原则,即使是符合法律规定的解除条件,当事人不行使解除权,国家也不必干涉。
3、无效合同的确认权归仲裁机关和人民法院,宣告合同无效是国家行为;而合同解除则往往由双方当事人自己决定。
4、在法律后果上,合同因当事人故意违法而导致无效的,应追缴当事人所获得的非法财产;而合同解除则不存在追缴财产问题。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第五百六十二条、第五百六十三条、第五百六十五条
报告编号:NO.20221130*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 失信人员解除需多长时间

    失信被执行人结案了,一般依当事人申请,受理申请后3-5个工作日可以删除。欠债还钱,只要失信人履行债务后,当事人便可以申请将其从失信名单删除。一般法院经审查,认为申请符合规定,会按流程审批删除,确定解除到解除,大约1-2天即可办完。

    顾双浩律师 2019.10.18 4695人看过
  • 合同单方解除需提前多久

    法律没有关于提前多长时间的具体强制性规定。当事人可以约定一方解除合同的条件,此为约定单方解除,当解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同;或者具备合同的法定解除条件的,当事人可以解除合同。合同自通知到达对方时解除。

    王鹤然律师 2020.05.21 2110人看过
  • 租赁合同解除应提前多长时间

    法律对解除租赁合同应提前多长时间通知对方没有明确的规定。当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。

    2020.10.09 1126人看过
  • 租赁合同解除提前多长时间告知

    法律对解除租赁合同需要提前多长时间通知对方没有明确的规定,一般情况下是提前一个月通知对方解除合同。当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。

    2020.10.09 1775人看过
  • 解除租赁合同需要提前多长时间

    1、没有明确的规定,一般情况下是提前一个月通知对方解除合同。2、有下列情形之一的,当事人可以解除合同:因不可抗力致使不能实现合同目的;在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务,等等。

    刘辉律师 2022.04.25 492人看过
  • 公司辞退员工需提前多长时间通知

    公司辞退员工的不是一定要提前通知,只有存在下列情形的才需要提前通知劳动者,需要提前三十天通知才是合理的:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。如果存在上述情形辞退劳动者不能提起通知的,则需要支付给劳动者一个月的工资。

    袁超律师 2023.11.02 147人看过
  • 辞退员工需提前多长时间通知员工

    单位辞退员工要提前30天告知,公司解除劳动合同按照《劳动合同法》40条解除劳动合同的,需要提前一个月通知员工,否则需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。按照其他方式解除劳动合同的按照《劳动合同法》规定执行,需要支付补偿金或者赔偿金应当支付给劳动者,不需要提前一个月通知劳动者。对于用人单位来说,除提前解约也需提前三十天通知外,还要注意办理如下手续:1、及时结算工资、经济补偿金。2、工作、业务的交接。3、员工档案和社会保险关系的转移。4、清理债权债务关系。5、出具终止、解除劳动合同证明书,作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。

    袁超律师 2023.11.01 123人看过
  • 解除劳动合同需要提前多长时间

    解除劳动合同一般需要提前30天通知用人单位,试用期需要提前3天通知用人单位。根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    刘峰飞律师 2022.01.19 2373人看过
  • 协议离婚需多长时间

    法律规定,协议离婚时,如果夫妻双方对离婚已经达成一致意见,并且准备好了相关材料,到民政局办理并经过审查没问题后,最快的可在当天办理完毕,领取离婚证。

    易轶婚姻家事团队 2020.07.24 891人看过

刘少威

广西同望律师事务所

刘少威律师,专职律师擅长合同纠纷

  • 5276

    精选解答
  • 3079942

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 公司单方解除劳动合同需满足的条件
    1.你犯了错误,比如违反公司规章制度或是玩忽职守之类的。2.生病了,或者是因为工伤,在医院待够了时间还是干不了原来的活儿,或者是新安排的活儿也干不了。3.你干不好现在的工作,不管怎么培训或者换岗都不行。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 用人单位单方解除劳动合同需赔偿吗
    在建立和维护劳动关系的过程中,为确保劳动者的正当权益得到充分保障,一般情况下,用人单位若单方面作出解除劳动合同之决定,需向劳动者支付相应的经济补偿款项。具体而言,包括以下几种方式:首先,若用人单位的行为被认定属于非法解除劳动合同的范畴。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 合同没到期公司单方面解除需如何补偿
    根据我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》之相关规定,在符合法定条件之时,解除劳动合同之际,雇主必须向受雇员工支付相应的经济补偿金。关于经济补偿金的具体计算方法,依据受雇员工在现就职公司的服务年限作为参考标准,每满一个周年便需向其支付相当于一个月工资的金额。具体内容和华律网小编一起来看看吧。
  • 提前解除合同需付违约金吗
    提前解除合同需付违约金吗律师解答:该公司的做法,很明显是在规避即将实施的《劳动合同法》相关规定,尤其是《劳动合同法》第十四条“......有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无
  • 合同单方解除与协议解除区别
    很多时候我们都需要签订合同,这样才能更好的履行自己的合同义务。不过在签订合同之后也有解除合同的时候,大家就要知道解除合同有很多形式,可以是单方解除也可以是协议解除,那么两者之间有什么样的区别呢?华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复