装修纠纷找可以找以下部门解决:1、消费者协会,当消费者在装修的过程中遇到问题,又与装饰公司沟通未果时,便可以向消费者协会寻求帮助;2、行业协会,当消费者遇到装修纠纷的时候,寻找装修行业协会也是一种解决问题比较有效的途径;3、媒体监督,当多方调解无效时,可以寻求媒体帮助;媒体监督不具备强制力,所以可能也会导致维权困难等问题出现;4、法律途径,当采用各种方法无法维护自身权益时,可以向法院提起上诉。
房屋纠纷找哪个部门:(一)一概以房子为标的物的房子确权、运用、生意、租借、典当、典当等民事行为发作的纠纷,以及与房子相关联的房子装修、装潢、设计、隶属设备的归属纠纷,当事人有权直接向人民法院提起民事诉讼。
房屋租赁纠纷属于民事纠纷,可以向法院起诉,由法院解决。我国法律规定,人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼。
1、房屋租赁纠纷,可以找县级以上地方人民政府建设(房地产)主管部门进行投诉解决。2、另外,房屋租赁当事人双方因租赁房屋发生纠纷的处理办法有:首先经过双方协商解决。3、调解。在人民调解委员会的主持下,出租承租双方当事人经过自愿协商,排除争端,达成和解。4、仲裁。房屋租赁纠纷发生后,公民可以根据条款或仲裁提请仲裁机构居中判明事实,分清责任,依法做出仲裁裁决,解决房纠纷。5、诉讼。若当事人在房屋租赁合同中约定诉讼方式解决的或者在纠纷发生后没有达成仲裁协议的,可以直接向人民法院提起民事诉讼。
装修投诉应该找房地产主管部门,或者是装饰协会协调,一般的装修公司受协会约束。装修维权的法律依据有《住宅室内装饰装修设计规范》、《民法典》等。
关于室内装修的投诉问题,您可优先寻找房地产管理部门协助解决;倘若无法与之取得联系或需要更加有效的处理方式,我们推荐您寻求相关行业协会如装饰协会协助进行调解。通常情况下,各大装修企业均需遵守其所在协会的各项规定和协议。对于受损害一方而言,应依据实际受损情形并结合损失程度,慎重考虑后选取合适的救济方式,例如要求对方承担修理、重做、换货、退货、降低价格或减少酬劳等形式的违约责任。
劳动纠纷,指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的纠纷。劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。发生劳动争议之后呢,双方可以先行私下协商,协商不成,可以找单位所在街道的劳动争议调解组织进行调解。
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。
可以召开股东会解决。股东会作为公司的最高权力机构,对公司的重要事项享有决定权,但股东大会的召开程序和决议内容都必须合法,如果存在瑕疵或者违法情形,则股东会决议无效。
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