签空白书面合同应视为未签合同吗

签空白书面合同是指在空白的纸上先签名后补合同内容。对于劳动者签空白书面合同而言，是需要在补上合同内容，并经过劳动者确认和给予劳动者一份书面合同后才生效。因为《劳动法》规定，劳动合同是需经过用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文件上签字或者盖章生效。如果签空白合同，则不符合与劳动者协商一致这一条件，所以应当视为未签合同。在实务中，签订空白合同是极容易产生合同纠纷的。合同一旦签订，就会产生相应的合同义务。在未审阅合同内容的情况下就签字盖章，会产生极大的风险。因此，在此提醒大家，签订合同时，应先就合同内容达成一致意见，在详细检查合同内容并确认无误后才可以签字盖章，在条件允许的情况下，邀请第三人作为签订合同的见证人，以保障自身的合法权益。