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服务协议服务期费用怎么赔

2019.05.30 债权债务 1425人浏览举报
律师回答
服务协议服务期费用需要按照实际造成的损失来进行赔偿。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付劳动报酬的;(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(5)因本法第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的;(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
法律依据
《劳动合同法实施条例》
第26条第1款用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照《劳动合同法》第38条的规定解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。
报告编号:NO.20190530*****

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    法律没有对服务期的年限作出具体规定。应当理解为服务期的长短可以由劳动合同双方当事人协议确定,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

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  • 如何约定劳动者服务期

    1、按照国家规定,用人单位必须按本单位工资总额的一定比例提取培训费用,用于对劳动者的职业培训。用人单位使用法定培训费用对劳动者进行职业培训,不能作为与劳动者约定服务期的条件。

    张燕鹏律师 2019.08.05 997人看过

顾双浩

河北龙洲律师事务所

顾双浩律师,专职律师擅长债权债务

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