房屋拆迁纠纷的诉讼类型有两种:民事诉讼以及行政诉讼。拆迁补偿安置协议订立后,被拆迁人或者房屋承租人在搬迁期限内拒绝搬迁的,搬迁期限届满后拆迁人可以依法向人民法院起诉。
房屋租赁的纠纷主要有四种:1、租期及押金纠纷;2、房屋水、电、煤费用纠纷;3、房屋设备的使用及赔偿纠纷;4、租赁备案纠纷。所以,租赁合同的内容包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。
房屋拆迁纠纷诉讼属于行政诉讼,根据我国《行政诉讼法》规定,起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,出具注明日期的书面凭证,并告知对方当事人。
房屋拆迁纠纷诉讼时效是3年,对于房屋拆迁纠纷案件的起诉情况,也是属于民事起诉的一种情况,是适用于3年的诉讼时效的,最长不超过20年,具体情况可以在上述规定的时效内提出起诉请求。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。起诉状应当记明下列事项:原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位等。
房屋拆迁纠纷当事人提起行政诉讼根据我国《行政诉讼法》规定,应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,出具注明日期的书面凭证,并告知对方当事人。
拆迁的行政诉讼时效为六个月。我国法律规定,公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的,应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。
劳动纠纷类型:因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。因执行国家的关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷。因劳动合同而产生的劳动纠纷。法律、法规规定的其他劳动纠纷。
合同纠纷,是指因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议。合同纠纷的内容主要表现在争议主体对于导致合同法律关系产生、变更与消灭的法律事实以及法律关系的内容有着不同的观点与看法。
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