附条件解除的劳动合同有效吗

附条件解除的劳动合同无效，不具有约束力。
《劳动合同法》将劳动合同的解除分为三类：
第一类是用人单位单方解除，即《劳动合同法》第39条、40条和41条对用人单位单方解除劳动合同的条件和程序所做的规定。其中，第39条是可以随时解除合同的情形，第40条是需提前30天书面通知可以解除合同的情形；
第二类是劳动者单方解除，即《劳动合同法》第37、38条对劳动者可以单方解除合同的程序、条件所做的规定；
第三类是双方协商一致解除，即《劳动合同法》第36条有关协商解除合同的规定。
以上规定均表明：劳动合同的解除有明确的法定条件和法定程序，不允许劳动合同当事人在合同中超出法律规定对解除合同进行约定。综上，双方在劳动合同中自行约定解除条件的，属于无效约定。