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报告编号：NO.20221212*****
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查看完整报告符合以下要求的合同生效：(1)当事人具有相应的订立合同的能力。(2)意思表示真实。(3)不违反法律和社会公共利益。如果是附条件或者附期限生效的，要到条件成就时，或者期限到达时生效。
附条件合同的生效时间为条件成就时，在条件尚未成就时，其效力暂时处于停止状态。也就是说合同效力的发生取决于条件是否成就，条件成就时合同生效，条件不成就时合同不生效。附条件合同是指当事人在合同中特别规定一定的条件，以条件是否成就来决定合同效力的发生或消灭的合同。
借款合同的生效条件包括：1、当事人具有相应的订立合同的能力；2、意思表示真实；3、不违反法律和社会公共利益；4、附生效条件或期限的合同，条件成就或期限到来；5、法律、法规规定应办理批准、登记等手续的合同，手续的完成。
合同是否成立并生效，从法律方面看，合同签署双方需具有相应的民事行为能力（比如没有精神疾病的成年人）；合同的内容是双方真实意思表示；合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗；这样的合同是成立并生效的。一般合。
根据我国相关法律的规定，合同生效需要满足以下几个条件：1．当事人具有相应的民事行为能力；2．意思表示真实；3．不违反法律和社会公共利益；4.合同必须具备法律所要求的形式。
一、合同生效必须具备三个条件：1、行为人具有相应的民事行为能力;2、意思表示真实;3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。二、合同成立的条件：1、当事人意思表示须一致；2、合意则须有两个或两个以上的当事人等。
当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已成就;不正当地促成条件成就的，视为条件不成就。
当事人具有相应的订立合同的能力。所谓相应的订立合同的能力，是指合同主体据以独立订立合同并独立承担合同义务的主体资格。合同是当事人以设立、变更、终止民事权利和民事义务为目的、有意识地追求特定法律后果的行为。
劳动合同生效的条件有：１、劳动合同主体合法。２、劳动合同内容合法。３、劳动合同双方当事人意思表示真实。４、劳动合同形式合法劳动合同必须具备法律规定的形式。５、劳动合同订立程序合法。
合同生效附条件
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