
减少工伤事故发生可从四方面着手:加强安全教育培训,让员工掌握知识技能;完善安全管理制度,明确职责、制定预案并检查;改善劳动条件,投入设施设备、提供防护用品;营造安全文化氛围,鼓励员工参与。

发生工伤事故怎么赔偿?发生工伤事故了,员工就可以拿到相应的工伤赔偿了。这赔偿的内容一般有医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资、伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等等。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

工伤事故又称劳动事故,其本质特征是由于工作原因直接或间接造成的伤害和急性中毒事故。那么你知道发生工伤事故应该怎么处理吗?为了帮助大家更好的掌握相关知识,华律网小编细心整理了以下内容供大家参考,希望对大家有所帮助。想要了解更多关于发生工伤事故怎么处理的知识,跟着华律网小编一起看看吧。

发生工伤事故后应该如何申报工伤事故?或许很多人都不知道这方面的知识,接下来华律网小编为您介绍,欢迎阅读!

一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、丧葬补助金、抚恤金、死亡补助金等等,都有得领;还有劳动能力鉴定费也是社保出。但是,如果是因为工伤导致的工资福利损失、五级六级伤残津贴、一次性伤残就业补助金这些,就得公司掏腰包了。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。