非全日制劳动合同的解除,可以随时解除。需要注意的地方有:随时提出解除的主体是双方当事人;另外,若用人单位提出解除非全日制劳动合同的,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金。
您好,非全日制用工的双方当事人可以订立口头协议,且双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。
1、合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书,聘用单位不具备招聘资格等。
北京市盈科律师事务所石振兴律师团队律师为您解答:
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2022年07月02日 15点07分
寒假工没有劳动合同 寒假兼职不是必须有书面劳动合同,属于非全日制用工,建议找律师为您维权,可以点击头像进入主页,联系薛律师。