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非全日制用工可以签劳务合同吗

2022.12.09 劳动纠纷 2528人浏览举报
解析
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。意思就是可以与用人单位订立口头协议,也可以签订书面的合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第六十九条 非全日制用工的劳动合同
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
报告编号:NO.20221209*****

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袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 你好,全日制用工可以签劳务协议吗?
    可以的
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    北京市盈科律师事务所石振兴律师团队律师为您解答: 问题清晰度模糊,请查看我的联‘‘系‘‘方‘‘式‘‘,建议进一步,通,话咨询(8薇8信同步),详细描述所遇问题。 您的问题我们非常重视,我们会给您更详尽的法律意见。 2022年07月02日 15点07分
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