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报告编号：NO.20231113*****
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查看完整报告夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产：（一）工资、奖金、劳务报酬；（二）生产、经营、投资的收益；（三）知识产权的收益；（四）继承或者受赠的财产，但是明确表示归一方的除外；（五）其他应当归共同所有的财产。
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。夫妻一方所得的解除劳动关系的经济补偿金，具有人身专属性，因此应当属于夫妻一方的个人财产，不是夫妻共同财产。
用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
格式条款的特别规定主要有以下这些：1、采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务。2、格式合同的提供方有提示或说明的义务。
1、工资奖金；从事生产经营、知识产权的收益；双方实际取得或者应当取得的住房补贴、住房公积金、养老保险金、破产安置补偿费；2、继承或赠与所得的财产；3、发放到军人名下的复员费、自主择业费等一次性费用的，婚姻关系存续期间应得部分的夫妻共同共有。
1.离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。2.对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。
《中华人民共和国劳动法》以及其他法律、法规，对于优抚军人有很多特殊规定。如退役士兵符合条件的，由人民政府安排工作；用人单位在同等条件下，优先录用或者聘用退役军人；接收退役士兵的单位裁减人员的，应当优先留用退役士兵。
夫妻共同财产的认定：夫妻双方在结婚后所得的工资、奖金、劳务报酬、生产、经营、投资的收益等其他应当归共同所有的财产，夫妻共同财产归夫妻共同所有，双方对共同财产有平等的处理权。
（一）工资、奖金、劳务报酬；（二）生产、经营、投资的收益；（三）知识产权的收益；（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；（五）其他应当归共同所有的财产。
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