放弃抚养权协议具有法律效力吗

员工自愿放弃社保不具有法律效力，根据我国法律规定，只要员工与用人单位建立了劳动关系，用人单位就应该为其员工参保，员工自愿放弃社保没有法律效力。关于社会保险费的征集方式有哪些，社会保险与商业保险的主要区别是什么，下面由华律网小编为您详细解答。

根据我国《劳动法》、《社会保险法》等相关法律的规定，参加社会保险并缴纳保险费既是职工的法定权利，也是用人单位的法定义务。故此用人单位与员工签订的劳动合同中有关放弃社会保险的条款从法理上讲是无效的，企业员工也无权放弃社会保险，用人单位以员工自愿放弃为由而不给员工缴纳社会保险费是非法的。关于“劳动合同放弃社保是否具有法律效力”的问题，接下来跟华律网小编一起来看看。对于企业...

在签订离婚协议的时候，里面有探视权方自己主动放弃探视孩子的协议，等于在离婚之后就完全断了跟孩子的联系，不再与孩子见面、沟通等等。很多人会觉得这类的协议条款并不符合法律规定，不应该有效力。华律网小编给你提供一些意见。

对于企业单位的职员，在入职之后，不仅能正常的受领自己的薪资，且单位在职员入职之后，需要为其缴纳社保，有些单位不愿意缴纳，故而有时会与其约定不缴纳社保，并且在签署的劳动合同之中注明，对于此种情形，劳动合同放弃社保是否具有法律效力?一、劳动合同放弃社保是否具有法律效力?根据我国《劳动法》、《社会保险法》等相关法律的规定，参加社会保险并缴纳保险费既是职工的法定权利，也是用人...

再婚放弃抚养权是没有法律效力的。那么再婚放弃抚养权有法律效力吗，下面由华律网小编为大家进行相应的解答，以供大家参考学习，希望以下回答对您有所帮助。

你好，建议把情况说清楚，现在是准备离婚吗？

当事人具有民事行为能力,并且是自愿作出放弃遗产的声明,声明不违反法律强制性规定和公序良俗的,该声明具有法律效力。

您好，您请律师帮助起草协议书。

您好，协议签署双方基于真实意思表示所签订的未违反法律规定的协议对双方具有约束力。

“自愿放弃孩子抚养权”的承诺书协议书都是没有法律效力的，因为它与我们的法律相悖。 婚姻法第36条明确规定，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。 离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。 离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。 要知道，法定义务作为一种具有羁束性和强制性的法律规定，个人是无权自行决定放弃的。从子女出生时开始，到子女达到成年年龄为止，父母均需承担抚养义务。父母对未成年子女的抚养作为法定义务，是无条件的，子女一旦出生，父母无论经济条件、劳动能力如何，也无论是否愿意，均必须依法承担抚养义务。