法律允许孕妇离婚，不同离婚方式规定不同。孕妇与男方达成一致可协议离婚，共同申请登记，过冷静期再领证。无法达成协议，孕妇可起诉。女方孕期男方一般不得提离婚，有例外，法律保障孕妇权益。
一般来说怀孕是一家人幸福的时候，但感情破裂怀孕期间能否离婚，男方在女方怀孕期间能够离婚吗，孕妇可以离婚吗,法律允许吗，若允许怀孕期间如何离婚，孕妇离婚的流程是什么，华律网小编整理了“孕妇可以离婚吗,法律允许吗”的内容为你答疑解惑。
用人单位违法辞退孕妇需担责，经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资，不满半年付半月工资。违法辞退要付双倍赔偿金。但孕妇有法定过错，单位无需赔偿。孕妇可协商，不成可仲裁、诉讼维权。
用人单位不能协议辞退孕妇，法律规定女职工孕期、产期、哺乳期不得解除劳动合同。若违规辞退，孕妇可要求继续履行合同，不要求或无法继续履行的，单位应按经济补偿标准二倍支付赔偿金，不存在合法协议辞退情况。
劳动法未禁孕妇出差，但有特殊劳动保护规定。若出差有潜在风险，安排孕妇出差不合理；工作轻松、孕妇身体允许且协商一致时可出差。孕妇觉得安排不合理可协商，协商不成可投诉或仲裁维权。
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报告编号：NO.20210917*****
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