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报告编号：NO.20240407*****
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查看完整报告办离职手续，首先应该先和领导沟通离职原因，一般都会同意。再次提交辞职申请书，与用人单位解除劳动合同。依据相关法律规定，劳动者可提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果劳动者在试用期内的，可提前3日通知用人单位，解除劳动合同。
有下列情形之一的，禁止结婚：（一）直系血亲和三代以内的旁系血亲；（直系血亲包括父母子女间，祖父母、外祖父母与孙子女、外孙子女间。）（二）患有医学上认为不应当结婚的疾病。
不具备结婚条件： 办理结婚登记的当事人有下列情形之一的，婚姻登记机关不予登记： （1）未到法定结婚年龄的 （2）非双方自愿的 （3）一方或者双方已有配偶的 （4）属于直系血亲或者三代以内旁系血亲的 。
合同成立要件有三个：1、签订合同的双方当事人具有相应的民事行为能力。2、双方当事人的意思表示真实，不存在欺诈、胁迫、乘人之危、显失公平、重大误解的情形。3、合同的内容和形式不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
1.明知对方借款用于非法活动的。借款时如果明知对方将用于非法活动，不要借款给对方。依据我国法律规定，该借款不受法律保护。在对方不还钱的情况下无法通过诉讼途径予以保护。2.对约定有还款期限的借条，要在还款期限届满之后3年内主张权利。根据我国法律规定，当事人请求人民法院保护民事权利的诉讼时效期间为3年，如果借款人在借款到期3年后向人民法院起诉，却没有诉讼时效中止，中断，延长情形的，就会丧失胜诉权。
有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：（一）重婚或有配偶者与他人同居的；（二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；（四）因感情不和分居满二年的等。
男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。
法律上协议离婚的条件有：1、前提条件，男女双方之间的婚姻关系合法有效；2、实质条件，男女双方已经就子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致；3、形式条件，离婚协议应当以书面形式订立。
1、不需要承担违约金的，但在某些情况下，劳动者应该按照法律的规定或者和用人单位的约定，承担相应的违约金。2、两种情形下可以约定违约金，即单位为劳动者提供专项培训费用、劳动者违反竞业限制业务，除此之外是不可以要求劳动者支付违约金的。
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