犯了拒不支付劳动报酬罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。如果造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。关于犯拒不支付劳动报酬罪严重吗的问题，下面华律网小编为您详细解答。
拒不支付劳动报酬罪判刑依具体情形定。一般处三年以下有期徒刑或拘役，单处或并处罚金，“数额较大”有特定标准；加重情形致严重后果处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金；单位犯罪亦同，诉前支付可减轻或免除处罚。
劳动报酬支付标准：不得低于当地最低工资标准；按劳动合同约定数额和方式支付；以货币形式按月支付，不得克扣拖欠；加班加点工资按法定标准支付；非全日制用工小时计酬有标准，结算周期最长15日，保障劳动者权益。
俗话说，一分耕耘，一分收获，劳动者辛辛苦苦的工作，理应当按时按量获得劳动报酬，对于那些拒不支付劳动报酬的行为则是会构成犯罪的。构成拒不支付劳动报酬罪怎么判刑?下面让我们一起来看看由华律网小编为大家进行的相应的解答吧。
拒不支付劳动报酬罪判刑几年？重的话可能就得蹲上三年到七年了，还得交罚金呢。要是你故意把钱财转移走，或者躲起来不给劳动者发工资，而且金额还不小，就算政府部门已经下令让你付钱了，你还是不肯给，那就更惨了，那得坐牢+罚款。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
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报告编号：NO.20211017*****
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