子女抚育费可以采取以下的给付方式：一是定期给付和一次性给付。可依父母的职业情况而定，原则上应定期给付，这主要是指有固定收入或虽无固定收入，但每月都有相当收入的父或母，应按月给付。 关于法律如何规定协议离婚抚养费标准的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
离婚协议中抚养费相关法律规定包括：数额根据子女实际需要等确定，有固定收入按比例给付，无固定收入参照标准；支付方式可定期或一次性；给付期限一般至十八周岁；必要时，抚养费数额可适当调整。
若无稳定经济来源，那么抚育费的具体金额便需要依据特定年份的总收入状况或者同行业的平均收入水平，参照上述比例来加以确定。对于存在特殊情况的家庭，例如子女患有重大疾病等，则可以适当提高或降低上述抚育费的支付比例。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
离婚后抚养费相关法律规定包括：给付主体通常为不直接抚养子女一方；数额根据子女需求、父母负担能力和当地生活水平确定，有固定和无固定收入有不同比例；给付期限一般至十八周岁；出现特定情形可变更抚养费。
当事人协商一致达成协议优先；协商不成的向法院判决。法院会根据实际情况来判决，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。关于离婚子女抚养费法律是怎样规定的的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
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报告编号：NO.20240418*****
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