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法律规定多少岁才算是童工

2024.01.16 劳动纠纷 273人浏览举报

解析

法律规定未满十六周岁的用工为童工。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

法律依据: 《劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。; 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。; 《劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

报告编号：NO.20240116*****

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作者

袁超

北京市东元（沧州）律师事务所

袁超律师，专职律师擅长劳动纠纷

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