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福建产假158和180区别

2024.04.19 劳动纠纷 11177人浏览举报
律师回答
158天和180天的区别在于180天多出了22天难产假
除了90天法定基本产假天数,由于一些特殊原因,女职工能享受增加天数的产假。 难产、多胞胎的因素,有《劳动法》和《女职工劳动保护规定》明文规定;但是,晚育、独生子女的因素,各地方的规定有所不同。 难产的,增加产假15天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。在广东省,实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天,领取《独生子女优待证》者(生育一胎但生的是多胞胎,不属于独生子女),增加产假35天。 有些单位在女职工产假天数问题上自行制订标准,只要产假天数不短于现行法律、法规、政策的规定,保护女职工合法权益的力度更强,应当予以认可。
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法律依据
《福建省人口与计划生育条例》
第四十一条 依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日;符合本条例生育子女的夫妻,女方产假延长为一百五十八日至一百八十日,男方照顾假为十五日。婚假、产假、照顾假期间,工资照发,不影响晋升。
报告编号:NO.20240419*****

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    张燕鹏律师 2019.08.14 8542人看过
  • 交社保15年和20年区别

    养老保险的缴费水平与待遇水平存在正比关系,即“多缴多得,长缴多得”。缴费基数越高,缴费年限越长,相应的待遇也就越高,要改善退休以后的退休待遇,只有在工作期间尽量地多缴费。

    张燕鹏律师 2019.03.04 5668人看过
  • 产假是158天吗

    不一定。2016年1月1日,我国开放二胎政策,各地延长产假。所以产假一般是98天,然后再加上奖励产假。目前,我国产假最长的省市是西藏,最长可以休1年,重庆弹性最大,在128天-365天之间。其他省市多是158天、128天。

    沈辉律师 2018.11.07 891人看过
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    袁超律师 2019.04.10 55890人看过
  • 产假180天怎么算

    国家相关法律没有规定产假180天。180天是有的地方政府规定的。国家《黑龙江省人口与计划生育条例》第三十九条依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日,参加婚前医学检查的,增加婚假十日,假期工资照发。

    袁超律师 2019.04.04 3947人看过
  • 产假158天包括双休日和节假日吗

    产假中包括了双休日和法定节假日。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

    袁超律师 2019.09.05 25306人看过
  • 2023年产假是158天吗

    对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。98天的基础产假不会减少,但具体的产假奖励假与婚假都将交由各地自行制定安排。目前,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受60日的奖励假。

    沈辉律师 2018.11.08 9729人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 福建计生条例修订,产假最多180天
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  • 产假是158天吗
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  • 新产假158天是怎么算
    很多的准妈妈对于产假肯定很多都不懂,可能只是知道公司放产假的天数,国家规定产假158天。最近就有很多人向华律网小编咨询关于新产假158天是怎么算的问题,为此,华律网小编收集整理了以下相关内容,希望可以帮到大家。
  • 新产假158天是怎么算的
    每一个公司都应对给单位女职工提供产假这个福利,产假在全国各地可能会不一样,有的地方是128天有的地方是158天,那么产假一般是如何计算的?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。
  • 你好 产假不给158天犯法吗
    这个是不合理的,但不至于是犯法的
  • 产假158天,津贴128天,但是我休产假
    你好,商,如果协商不了可以去申请劳动仲裁可以查看简介如需帮助请付费咨询,可点右边的追问进去付费!如果没有追问,可退出当前页面,点右下角我的里面的公开咨询,然后点右边的追问,往下拉到付费的页面。如果没有发布问题,可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师,发布问题就会跳转出付费的页面。
  • 158天产假包含哺乳假吗
    你好,如况紧急,可具体咨询详细沟通下?建议委托律师帮你,及时与本律师沟通!可电联我帮你分析下如何解决 ,可选择下方专问咨询 关于您提问的回答如下:这个问题我暂时没学会,我以后会努力学习的。
  • 产假不给足158天违法吗
    建议向劳动监察大队投诉反映。
  • 我想咨询下,天津产假是158天嘛
    可以咨询相关部门
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