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非工伤事故公司需要赔偿吗

2022.11.24 劳动纠纷 2415人浏览举报
律师回答
工伤事故公司是不需要赔偿的,受害者可以要求侵权责任人承担赔偿责任。
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金
民法典》第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
法律依据
《民法典》第一千一百七十九条
报告编号:NO.20221124*****

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  • 非工伤事故雇主需要赔偿吗

    工作中非工伤事故,雇主是不需要赔偿的。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。

    张燕鹏律师 2020.02.29 1083人看过
  • 工伤事故公司怎么赔偿

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    袁超律师 2020.06.24 1076人看过
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  • 工伤事故怎么赔偿的

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    袁超律师 2020.06.18 1070人看过
  • 工伤事故赔偿需要哪些材料

    要先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,最后才能得到赔偿。申请工伤认定,需要提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

    袁超律师 2020.02.27 1350人看过
  • 用工单位发生工伤事故后需要赔偿吗

    需要。发生工伤事故后,如果交了工伤保险,用人单位需要赔偿以下这些费用:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

    袁超律师 2020.02.28 2036人看过
  • 工伤事故赔偿需要的资料是什么

    申请工伤所需材料,如下所述:1、工伤认定申请表;2、身份证复印件;3、医院诊断证明或职业病诊断证明;4、工商企业登记档案资料;5、用个单位与劳动者存在劳动关系的证明(如:劳动合同、厂牌、工卡、证人证词、出入证、罚款单、警告信等)。

    袁超律师 2020.03.26 922人看过
  • 工伤事故如何赔偿

    工伤赔偿数额与伤残等级工资待遇年龄等因素密切相关,而且不同的地区赔偿标准有所不同,具体赔偿标准可以参考《工伤保险条例》,以及地方的《工伤保险条例》实施办法规定。

    张燕鹏律师 2019.08.26 1121人看过
  • 工地工伤事故怎么赔偿

    工地工伤事故是工伤的一种,按照工伤的有关规定进行赔偿。应当申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认。

    袁超律师 2020.06.24 1335人看过

刘杰

湖北正星律师事务所

刘杰律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 非工伤死亡公司需要赔偿吗怎么赔偿
    您好,得看公司有没过错
  • 您好,在公司出现工伤事故,赔偿怎么算
    有无申请鉴定,若后续还有不明白的,可在对我进行追加咨询。
  • 非工死亡的企业需要赔偿吗
    您好,根据您的描述,不需要。具体需要了解您的案件详细情况后才能给您专业意见,如需进一步法律帮助,可以进行追问或微信咨询。
  • 在公司出了工伤事故保险公司还能赔偿吗?
    1、发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表。 2、发生工伤单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动科提出工伤认定申请,用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 3、工伤保险报销所需材料:(1)工伤认定决定书(过行政复议期后)。(2)发票原件(本人签字)。(3)费用明细,住院病历,门诊病历要求原件、复印件。(4)工伤待遇审批表。(5)工伤职工如果放弃伤残等级鉴定,需本人书写放弃伤残等级鉴定声明,单位盖章。(6)工伤职工如需要评残,需到医保处填写劳动能力等级鉴定申报表。
  • 工伤事故处理赔偿需要一下什么手续
    申报工伤,根据鉴定结果赔偿
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