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分公司是否可以跟员工签订劳动合同

2023.09.25 劳动纠纷 275人浏览举报

解析

分公司可以和员工签订劳动合同，用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的。可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。

法律依据: 《劳动合同法实施条例》第四条劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。

报告编号：NO.20230925*****

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作者

袁超

北京市东元（沧州）律师事务所

袁超律师，专职律师擅长劳动纠纷

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请问分公司员工签订劳动合同是与总公司签订还是分公司签订
您好，关于您咨询劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理，在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
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分公司，雇佣员工，年龄50，不签订劳动合同，只签雇佣合同可以吗
签劳务合同是可以的，因为他已经超过了退休年龄，这个时候只能给他签劳务合同。
我单位签订协议内部退养，，但合同是与分公司签订的，协议分公司没有盖章，协议是否有效？
应该是有效
总公司员工劳动合同需要变更到分公司可以以签订变更劳动合同书知情书的形式签订么
嗯，这个是允许的，这样双方协商一致就可以