具体怎么承担还得看实际情况。因为分公司虽然有一些自己的财产和责任能力,但它们并不完全,所以通常情况下,总部会来帮忙负责剩下的那部分。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
劳动者与用人单位建立劳动关系的最有力证明就是劳动合同,也是对用人单位合法权益的一种保障,签订劳动协议是用人单位的责任和义务也是劳动者的责任和义务。如果劳动者拒绝签订劳动合同,单位是否有权对其进行开除呢?华律网小编为您进行解答。
依据《劳动合同法》的规定,劳动者在分公司上班的,分公司如果依法取得营业执照或者登记证书的,分公司可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。关于我在分公司上班,分公司能否与员工签劳动合同的问题,下面由华律网小编为你详细解答。
分公司是总公司的分支机构,是没有独立的民事责任能力的,对于分公司的民事行为,是需要由总公司承担相应的法律后果的。但是分公司也会雇佣劳动者,那么,分公司能否与职工签劳动合同?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容。分公司是总公司下属的直接从事业
对于分公司是否能独立对外签署合同问题,通常情况下需要得到总公司的签名授权,否则一律无法产生法律效力。另外请注意,分公司在处理对外事务时并不承担直接的责任义务,而是将这些职责转嫁给至总公司身上。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。