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报告编号：NO.20240403*****
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查看完整报告非法行医不一定要当场抓住，也可以向当地卫生部门或卫生监督机构进行举报。投诉举报时，注意说明医疗机构的名称、详尽的地址以及可能存在的违法事实。同时要保存好就医过程中的主要书面材料等。
非法行医不一定要当场抓住，也可以向当地卫生部门或卫生监督机构进行举报。投诉举报时，注意说明医疗机构的名称、详尽的地址以及可能存在的违法事实。同时要保存好就医过程中的主要书面材料等。
非法行医不一定要当场抓住，也可以向当地卫生部门或卫生监督机构进行举报。投诉举报时，注意说明医疗机构的名称、详尽的地址以及可能存在的违法事实。同时要保存好就医过程中的主要书面材料等。
如果员工和单位建立劳动关系，那么社保就是必须缴纳的，如果员工没有工作，就不是必须的。单位为员工缴纳社保是具有强制要求的。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。
如果双方能够就离婚、财产分割、子女问题达成一致意见就不需要去法院起诉，双方可以达成离婚协议处理财产，通过协议方式离婚。如果双方无法就以上问题达成一致意见的，应当去法院起诉，请求法院分割财产。
如果租赁期限不满六个月的，可以不签订书面的租赁合同，但是超过六个月的，应当签订书面的房屋租赁合同，否则应当视为是双方签订了不定期的租赁合同，任何一方都可以随时解除合同。
病假并非必须住院才算，只要是患病，经用人单位指定医疗机构执业医师诊治，确需停止工作休养治疗的，出具医学诊断证明书(病假条)，经用人单位核准即可休假。
是的。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。违反本条例的规定，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
不一定。用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付赔偿金。
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