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报告编号：NO.20231009*****
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查看完整报告非法分包工程的法律责任如下：1.非法分包的单位会被责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级。2.情节严重的，吊销资质证书。3.并且承包单位对因转包工程不符合规定的质量标准造成的损失，与接受转包的单位承担连带赔偿责任。
分包工程不一定犯法。符合条件的不犯法：1、取得同意或按约分包；2、只进行了一次分包；3、分包给的施工单位有相应资质；4、分包的工程不是主体工程。反之如果分包行为不符合上述条件的，则分包行为是违法分包，是违法的。
分包工程不一定犯法。如果分包工程符合下列条件的，则分包行为是不犯法的：1、取得了发包人的同意，或者在总承包合同中约定了可以将工程进行分包。2、只进行了一次分包，也就是说，分包单位不得再将其承包的工程分包出去。3、分包给的施工单位是具有相应资质条件的单位。4、分包的工程不是主体工程。法律规定，总承包人可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位，但不得将主体工程分包出去。反之如果分包行为不符合上述条件的，则分包行为是违法分包，是违法的。
非法分包工程引起的租金债务如何承担：除次承包人承担清偿责任外，非法发包人应当对此承担连带责任。有利于规范建设工程承包关系，促使承包人加强合同和施工管理，平衡各方的权利和义务。
个人是不能承揽建筑工程施工分包工程业务的。我国《建筑法》规定，建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。
清包工程劳务是可以再分包的。专业分包的内容是分步分项工程，计取的是工程款，表现为包工包料；劳务分包的内容是工程中的劳务，计取的是人工费，表现为包工不包料，俗称＂清包＂。
工伤认定和违法分包没有关系的。劳动者在工作过程造成人身伤害或者患有职业病的，可以申请工伤认定确定工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定和违法分包没有关系，劳动者在工作过程造成人身伤害或者患有职业病的，可以申请工伤认定确定工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。等等。
不一定。分包工程不一定犯法。如果分包工程符合下列条件的，则分包行为是不犯法的：1、取得了发包人的同意，或者在总承包合同中约定了可以将工程进行分包。2、只进行了一次分包，也就是说，分包单位不得再将其承包的工程分包出去。3、分包给的施工单位是具有相应资质条件的单位。4、分包的工程不是主体工程。
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