带薪休假的时长是根据工龄计算的:1、工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;3、职工累计工作已满20年的,年休假15天。
哺乳假是指妈妈在宝宝出生后的一年,在工作日内,每天有两次0.5小时的授乳时间,每天合共1小时,可以合并使用,也可以分开用。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟。
1、结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。2、婚姻的自然属性和社会属性要求,结婚只有达到一定的年龄,才能具备适合的生理条件和心理条件,也才能履行夫妻义务,承担家庭和社会的责任。
我国法定结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。中国相关法律关于婚龄的规定,不是必婚年龄,也不是最佳婚龄,而是结婚的最低年龄,是划分违法婚姻与合法婚姻的年龄界限,只有达到了法定婚龄才能结婚,否则就是违法。
结婚年龄男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。法定结婚年龄,是指法律规定的结婚的最低年龄。男女双方不到这个年龄就不能结婚,只有达到或高于这个年龄才能结婚,至于结婚的最高年龄,则无限制。婚姻关系性质和特点,要求男女当事人必须达到适婚年龄。
女职工生育享受不少于九十天的产假。国家规定女职工怀孕后享有产检假规,在规定的范围内,孕妇去医院进行产检,算正常出勤对待,具体的规定如下:怀孕第1-6个月,每月可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等。
探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。
目前只有对女职工休产假的具体规定,没有对男职工休陪产假的明确规定。由于没有全国性的统一规定,男方的陪产假的计算方法一般体现在一些地方法规中,也因此存在地区差异,具体要看各地方劳动与社会保障部门计划生育方面的相应规定。
根据《中华人民共和国民法典》的规定,对于男方的结婚年龄为年满二十二周岁,女方的结婚年龄为二十周岁,男方如果没有年满二十二周岁,女方如果没有年满二十周岁是不能办理结婚登记的。
劳动法规定产假天数有哪些
免费查看假释开庭几天裁定
免费查看请1天病假需要证明吗对于请假有什么法律规定
免费查看劳动合同法婚假多少天
免费查看劳动合同法产假多少天
免费查看劳动合同法年假多少天
免费查看




快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复