劳动合同中的违约金是可以约定的;违约金是合同当事人在合同中预先约定的当一方不履行合同或不完全履行合同时,由违约的一方支付给对方的一定金额的货币。违约金既具有赔偿性又具有惩罚性。否采用违约这一补救办法,必须是由合同当事人事先在合同中明承约定,则,当事人一方无权要求违约方支付违约金。
1、离婚协议中是可以约定违约金的,法律对此并没有禁止,所以是可以约定的。2、双方当事人可以在离婚协议书中约定违约金条款,以保障个双方当事人在离婚协议书生效之后履行协议约定的义务,这属于当事人自愿选择协商的结果。
居间合同可以主张违约金,根据我国法律的相关规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
可以税前扣除,下列支出不得扣除:(一)向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项;(二)企业所得税税款;(三)税收滞纳金;(四)罚金、罚款和被没收财物的损失;(五)法律规定以外的捐赠支出;(六)赞助支出。
合同违约金不可以开发票。合同违约金不属于发票管理范围,是为了补偿违约方因为未履行合同业务而给其他缔约方造成的损失。收取违约金不需要开具发票,开具收款收据即可,但按规定应补缴企业所得税或者个税。
利息与违约金可以同时主张。如果已经在合同中约定违约金,是不会既支付违约金,又支付违约金利息的,因为违约金就是对方承担的违约责任,除非对方没有依约定按时支付违约金,才应该支付违约金的利息。
二者不能同时主张。合同当事人既约定了违约金,又约定了定金的情况下,如果一方违约,对方当事人可以选择适用违约金或者定金条款,即对方享有选择权,可以选择适用违约金条款,也可以选择适用定金条款,但二者不能并用。
1、当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款。2、根据该条规定,定金条款或违约金条款不可并用,当事人只可择一行使。
口头约定在通常情况下是可以成立合同的,法律另有规定或当事人另有约定的除外。合同的形式包括,书面形式、口头形式等形式。因此只要合同的主体具有相应的民事行为能力,意思表示真实合法,不违背公序良俗的,该口头约定可成立为有效的合同。
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