至于津贴，则是依固定金额的现金发放形式存在。按时足额发放工资及确保福利得以落实乃是驱动员工发挥最大潜能的关键手段。尽管二月份仅有短短三十余日，但在执行月度工资核算时，并非依据每月实际工作日数进行计算。若无其他特殊状况（如请假、旷工等），将按照全月标准工资予以发放。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
二月不发工资合法吗怎样举报?二月不发工资一般不合法，法律规定工资应按月支付。劳动者可通过三种途径举报：向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁、拨打12333热线。维权时要注意收集保存好相关证据。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
厂里拖欠工资十二月怎么办？搞定这个问题，咱有几种法子呢！首先就是打个电话去你们那儿的劳动执法监察大队投诉一下，他们会根据《劳动保障监察条例》来严格监管那些欠薪的公司，然后让他们乖乖地把工资给发了。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
厂里拖欠工资十二月怎么办？搞定这个问题，咱有几种法子呢！首先就是打个电话去你们那儿的劳动执法监察大队投诉一下，他们会根据《劳动保障监察条例》来严格监管那些欠薪的公司，然后让他们乖乖地把工资给发了。
咱们说的隔月发工资，其实就是公司把这一个月得到的钱先存着放到下个月再发给员工。这个给大家提供工作机会的单位这么做，就有点儿违背咱们国家规定的“每个月都得准时发工资”的原则。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
精选解答
报告编号：NO.20221201*****
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
