精选解答
精选解答
报告编号：NO.20221201*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告给予按政策生育的女职工30天至3个月不等的生育奖励假，给予其配偶7天至1个月不等的配偶陪产假。目前，国家从法律层面已经明确了配偶陪产假分担抚养责任，鼓励用人单位满足男女职工产假需要，有利于鼓励广大家庭按政策生育，有利于全面两孩政策的实施。
不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受陪产假。符合法律法规规定生育的妇女，除国家规定产假外，还可以再享受30天奖励假；而配偶的陪产假也调整为10-15天，甚至25天。
要根据具体情况而定。媳妇生孩子，男方有陪产假，但是每个地区的陪产假的时长有所不同，要以当地具体政策为准。一般情况下，男方陪产假最少的是7天，最长的有一个月。
男方陪产假一般为十五日至二十五日，我国法律中并未明确规定男方陪产假天数，而是根据各省市的人口计划生育条例规定，根据我国《女职工劳动特别保护法》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。
我国《劳动法》等相关法律法规对女职工产假及配偶陪产假均作出了规定。按照《劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受产假98天，大多数地方根据《人口与计划生育法》，给予按政策生育的女职工30天至3个月不等的生育奖励假。
男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天，也有长达30天左右的陪产假。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。
国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。所以产假是包括周末一共98天，另外每多生育一个婴儿增加产假15天。
女职工产假：根据我国法律应享受不少于98天的产假。我国《劳动法》规定：第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
我国新修订的《人口与计划生育法》第二十五条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。因此，无论是生一孩还是二孩（二胎），只要是符合计划生育法及其所在地的计划生育条例，即可享受产假。
陪产假二胎申请书如何写
免费查看陪产假二胎申请书怎么写
免费查看宁波二胎男职工有陪产假吗
免费查看劳动法中陪产假多少天
免费查看昆山婚假是几天?
免费查看上海二胎产假多少天20__
免费查看
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
练虎律师
顾斌律师
刘云海律师
杨贝贝律师
张燕鹏律师
