一般的合同并不需要特定的形式,只要是以缔约双方认可的方式,均可缔结合法有效的合同。电子合同,是指通过计算机网络系统订立,以数据电文的方式生成、储存或传递的合同。
劳动合同可以采用电子签名。使用电子签名签署电子劳动合同可以企业提升风险防范能力。使用电子签名的电子劳动合同具有签署身份可识别、合同内容不可篡改等特性。解决纸质劳动合同签署易丢失、易篡改、过程不可追溯等不足。
1、承租人和出租人互相交换与订立合同有关的基本事实和情况;2、当事人约定合同内容,包括租赁期限、租金等;3、使用电子数据的形式订立合同,当事人可以使用可靠的电子签名。
合同作为唯一的用工者与公司之间的法律文书,无论任何情况都应该是双方各持一份的。做为用工的法律依据,有纸质的合同。如果不提供电子凭证,则需要公司打印纸质文件并签公司公章才可以。
合法,电子合同是法律认可的一种合同形式。但由于电子合同以数据电文为载体,涉及到一系列的技术标准,其中最核心、也最重要的是电子签名技术。这里说的电子签名是一串数据或代码,它采用数字证书的技术手段来确定签名人的真实身份。
根据《民法典》的相关规定可知,如果双方协商一致,可以无条件撤销合同。如果有重大误解,欺诈,胁迫,显失公平等情况的,不利的一方可以请求人民法院或者仲裁机构撤销合同。
我国是承认电子版合同的,同时也是认可电子版签字的,例如现在很多银行就是电子版签名。但是对电子版的签名有一定的要求和限制,为此我国颁布了《电子签名法》。
电子合同这样撤销:请求人民法院或者仲裁机构撤销。下列合同,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销:(一)因重大误解订立的;(二)在订立合同时显失公平的。
符合合同的生效要件的合同有效。合同的一般生效要件如下:(1)当事人具有相应的订立合同的能力。所谓相应的订立合同的能力,是指合同主体据以独立订立合同并独立承担合同义务的主体资格。(2)意思表示真实。(3)不违反法律和社会公共利益。