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得乙肝可以辞退吗

2022.12.01 劳动纠纷 8433人浏览举报

解析

单位没有权开除，但是如果查出员工患乙肝，必须要把该名员工调离生产第一线，如果单位辞退该员工，必须要按照劳动法规定进行补偿。除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作外，用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招用或者辞退乙肝表面抗原携带者。

法律依据: 《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》; 第二条促进乙肝表面抗原携带者实现公平就业，主要包括保护乙肝表面抗原携带者的就业权利等。除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作外，用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招用或者辞退乙肝表面抗原携带者。

报告编号：NO.20221201*****

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不一定，要根据病情情况是否严重，是否符合保外就医的条件。并且要由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。对罪犯确有严重疾病，必须保外就医的，由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。

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袁超律师 2019.02.25 4018人看过
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不可以。法律规定一方患有重大疾病的，应当在结婚登记前如实告知另一方;不如实告知的，另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。请求撤销婚姻的，应当自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内提出。而乙肝不属于重大疾病，所以不可以撤销婚姻。

兰易易律师 2021.03.01 10205人看过

作者

袁超

北京市东元（沧州）律师事务所

袁超律师，专职律师擅长劳动纠纷

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