带薪休假的“薪”指正常工作工资收入，包括基本工资、与业绩相关的奖金（与出勤挂钩的按比例发）、岗位和高温等津贴补贴，加班工资不在内。不同地区行业有差异，企业要按规定保障劳动者休假工资。
带薪休假的“薪”指劳动者正常工作应得报酬，包括基本工资、岗位工资、符合条件的绩效工资及各类津贴补贴。但与实际出勤天数挂钩的加班费、特殊工作额外报酬等通常不在其内。
三薪工资包含原工资吗?三薪工资包含原工资。法定节假日安排工作，支付不低于工资百分之三百报酬，这包含当天正常工资。如日薪100元，加班获300元，含当日100元，另补200元，这依劳动法规定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
工伤停工留薪期工资包含绩效。法律规定停工留薪期内原工资福利待遇不变，“原工资福利待遇”指受伤前正常出勤应享受的全部待遇。绩效是工资一部分，排除绩效不利于保障工伤职工权益，用人单位应按正常待遇标准支付。
工伤赔偿包含停工留薪期吗？在此明确指出，工伤补偿机制的确包括了停工留薪期的待遇。若企业职员因职业操作过程中受到伤害，依照《工伤保险条例》之规定，其在接受治疗期间具有停工留薪的合法权益。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
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报告编号：NO.20231204*****
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