实习生提前三天申请辞职，而且做好工作交接。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形，大学实习生可以单方面解除劳动合同并且要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。关于大学实习生如何解除劳动合同的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
大学实习生没工资合法吗?大学实习生没工资是否合法要看具体情况。实习若符合相关情形且协议明确无工资有合理性，但单位从实习生劳动获利却不支付工资有问题。判断关键看多种因素，权益受损可协商，协商不成可向劳动监察部门反映或通过合法途径维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
大学实习生没工资合法吗？在我国，大学生实习生的工资待遇受到多重因素影响，如实习性质、协议内容及相关法律法规等。以下为常见状况：教育目的的实习：若实习作为教学计划一环，仅为学习成长，而非就业，则可能无薪水。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
合同纠纷，是指因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议。合同纠纷的内容主要表现在争议主体对于导致合同法律关系产生、变更与消灭的法律事实以及法律关系的内容有着不同的观点与看法。法律咨询：您好!我是省内09界大专应
我们知道实习协议的本质也是一种合同，只要是合同都要涉及到双方的利益。很多大学生刚毕业进公司时都要和公司先签订实习协议，那么实习生可以解除实习协议吗?今天，华律网小编为您整理了“实习生可以解除实习协议吗”的相关法律知识，希望对您有所帮助。
精选解答
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
