职工在用人单位工作，最关心的问题莫过于工资奖金与休假，若是用人单位工资在同行又高，奖金待遇又好，加上还有各种假期，那么职工的工作热度以及忠诚度和归属感就越强。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。关于带薪年休假天数如何计算的问题，下面华律网小编为您详细解答。
人力资源和社会保障部发布了《企业职工带薪年休假实施办法》(下称《办法》)，并自2008年9月18日起施行。为我国劳动者享受带薪年休假提供了制度保障。具体有什么新意，我们做如下专门解读：
我是一名粮机车工，从1994年就在一家粮机厂工作。2007年粮机厂倒闭，我又换了一家单位上班。前段时间我向单位请带薪年假，我本以为10多年的工龄可以享受10天的带薪年休假，但单位人力资源部负责人却认为我是2007年才与该公司签的劳动合同，工作不满10年，只能享受5天年休假。
劳动者的工龄是很重要的，就像国家带薪年休假时间都是根据工龄来确定的，并且工龄还有计算方法，以下是小编为你整理的带薪年休假工龄的计算相关资料，希望大家喜欢!带薪年休假工龄如何计算原则上，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。然而，是不是只要与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作1年以上，就享有带薪年...
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报告编号：NO.20190109*****
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