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单位在试用期解除合同怎么办

2024.04.15 合同纠纷 895人浏览举报
解析
1.试用期单位随意解除劳动合同，应当按照我国《劳动合同法》所规定经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。此外，在试用期内，用人单位要解除合同并非是无条件的，劳动者要证明自己符合录用条件而用人单位依然随意解除劳动合同。
2.用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
法律依据
《劳动合同法》第四十八条
报告编号：NO.20240415*****

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作者

刘少威

广西同望律师事务所

刘少威律师，专职律师擅长合同纠纷

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