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单位之间合同分立后还会有效吗

2024.01.11 劳动纠纷 93人浏览举报
律师回答
单位分立了劳动合同有效,由承继其权利和义务的用人单位继续履行。劳动者可以与承继的用人单位协商变更劳动合同,未协商一致而解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿。
法律依据
《劳动合同法》第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
报告编号:NO.20240111*****

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    王鹤然律师 2019.07.08 1785人看过
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    聂俊律师 2022.10.24 154人看过
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    陈婧婧律师 2024.03.04 135人看过
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    陈绍熙律师 2022.09.29 271人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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