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单位自己编写打印出的劳动合同有效吗

2019.01.31 劳动纠纷 1593人浏览举报

解析

现实生活当中劳动者加入企业事业组织、国家机关、或者社会团体等用人单位，成为该单位的一员时，用人单位往往都会与劳动者签订劳动合同，只要劳动合同内容符合劳动合同法的规定，具备相关条款则是有效的。

法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：; (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;; (三)劳动合同期限;; (四)工作内容和工作地点;; (五)工作时间和休息休假;; (六)劳动报酬;; (七)社会保险;; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。; 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

报告编号：NO.20190131*****

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