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单位有权单方降工资吗

2019.01.31 劳动纠纷 1270人浏览举报

解析

不能。单方降低工资实际上单方变更劳动合同的行为，是一种严重违法、违约的行为。
1、劳动合同自签订之日起对双方具有法律约束力，应当按照合同约定履行。《劳动合同法》第十七条第二款规定：“劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”
2、单方降低工资实际上单方变更劳动合同的行为，是一种严重违法、违约的行为。

法律依据: 《劳动合同法》第三十五条

报告编号：NO.20190131*****

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作者

袁超

北京市东元（沧州）律师事务所

袁超律师，专职律师擅长劳动纠纷

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