单位拖欠加班费需承担多方面责任，包括支付拖欠的加班费及应付金额百分之五十以上百分之一百以下经济补偿，面临劳动行政部门处罚，可能引发劳动争议和法律诉讼，还可能影响自身声誉和市场竞争地位。
我们知道在正常的工作时间之外的工作就可以成为加班，按照相关的法律规定加班是需要支付一定的加班费，但是对于单位拖欠加班费怎么办?很多劳动者也是十分的苦恼。下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
拖欠加班费的责任就是及时补发加班费。单位不支付加班费的，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉，劳动保障行政部门会责令用人单位责令限期支付劳动者的加班费的，限期不支付的，加付赔偿金。关于拖欠加班费责任有哪些的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
拖欠加班费责任有什么?用人单位拖欠加班费要担多方面责任。民事上，不支付加班费会被责令限期支付，逾期不付要加付赔偿金，劳动者可仲裁或诉讼；行政上，劳动部门可责令改正并罚款；信用上，拖欠行为会影响企业信誉，限制其多方面活动。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
拖欠加班费的责任就是及时补发加班费。单位不支付加班费的,劳动者可以向劳动保障监察部门投诉,劳动保障行政部门会责令用人单位责令限期支付劳动者的加班费的,限期不支付的,加付赔偿金。关于拖欠加班费责任有哪些的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
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报告编号：NO.20240418*****
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