精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 单位内的劳务派遣有怎样的法律效力

单位内的劳务派遣有怎样的法律效力

2019.03.16 劳动纠纷 1035人浏览举报
律师回答
单位内的劳务派遣没有法律效力,根据《劳动合同法》第六十七条【用人单位不得自设劳务派遣单位】用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。
法律依据
《劳动合同法》第六十七条
报告编号:NO.20190316*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 本单位内的劳务派遣有怎样的法律效力

    本单位内符合法律规定的劳务派遣具有法律效力,劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

    袁超律师 2019.03.14 987人看过
  • 劳务派遣合同的效力是怎样的

    看合同是否有效,主要看签约的主体是否具备完全的民事行为能力,意思表示是否真实,不违法法律,合同的标的可能和确定。劳务派遣合同要具备:劳务派遣人员的录用条件、派遣方式、工资、社保的支付和缴纳方式、派遣的期限等。

    张硕律师 2019.09.10 1710人看过
  • 劳务派遣单位有哪些法律规定

    劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

    袁超律师 2019.01.08 1363人看过
  • 劳务派遣单位有哪些法律责任

    1、用工单位应将使用派遣劳动者情况和派遣协议向人力社保部门备案,并负责劳动者在本单位的日常管理工作。2、核对派遣单位的《劳务派遣单位登记备案证书》、劳动者的身份证明以及劳动合同等材料,并与派遣单位签订劳务派遣协议。

    袁超律师 2019.01.08 1792人看过
  • 单位有合同能劳务派遣吗

    依据劳动合同法的规定,劳动合同应该载明工作内容和工作地点,如果未经劳动者同意,将劳动者派到其他地方的,是属于违法变更劳动合同的情形。《劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。

    2020.09.26 972人看过
  • 劳务派遣合同的法律价值是怎样的

    劳务派遣作为一种新的用工方式,对用人单位来说,有利于降低用工成本、减少用工管理费用,减少劳动纠纷。对劳动者来说,有利于建立稳定的劳动关系,得到充分的社会保障。

    袁超律师 2019.03.14 1012人看过
  • 劳务合同多久失去法律效力

    根据相关法律规定:当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同,自期限届至时生效。附终止期限的合同,自期限届满时失效。当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同,自期限届满时生效。

    冀黎律师 2020.05.02 1534人看过
  • 劳务派遣单位的义务有哪些

    劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明法律规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

    袁超律师 2019.03.13 1411人看过
  • 劳务派遣的单位有哪些义务

    劳务派遣单位有告知义务,即劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。

    梁嘉琪律师 2020.07.24 2019人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 23083

    精选解答
  • 83684205

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 单位内的劳务派遣有怎样的法律效力
    单位内的劳务派遣有怎样的效力本单位内的劳务派遣无效。我国劳动合同法规定用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。案例介绍:阿美在某制造单位打了10年工,合同都是一年续签一次。去年年底,就在新劳动合同法即将施行的前夕,单位突然决定像阿美
  • 本单位内的劳务派遣有怎样的法律效力
    劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。那么本单位内的劳务派遣有怎样的法律效力?如果读者在生活中遇见这样的问题无法处理的,需要解决的,可以阅读本文章内容,下面由华律网小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。
  • 本单位内的劳务派遣是否有效
    本单位内的劳务派遣是否有效本单位内的劳务派遣无效,《劳动合同法》第六十七条规定:用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。案例:阿美在某制造单位打了10年工,合同都是一年续签一次。去年年底,就在新劳动合同法即将施行的前夕,
  • 劳务派遣单位资质是什么 对设立劳务派遣单位的要求
    生活中劳务派遣单位很多?但劳务派遣容易出现纠纷,所以对劳务派遣单位的资质要求也比较严格,那劳务派遣单位的资质是什么?设立有什么要求,华律小编来解释。劳务派遣单位资质是什么对设立劳务派遣单位的要求一、劳务派遣单位资质要求1.申请开办劳务派遣组
  • 劳务派遣单位资质是什么 对设立劳务派遣单位的要求
    你知道什么叫劳务派遣公司的资质,这就是说,如果你想做这个行业,就得遵守一些特定的法律规定,并达到一些特定的资格要求才行。这些要求包括了你得有足够的钱来注册你的公司(人数最少也得200万RMB以上)。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复