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单位能辞退没签劳动合同的员工吗

2018.12.04 劳动纠纷 1927人浏览举报
解析
可以，但是要赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
法律依据
《劳动合同法实施条例》第五条
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第八十二条、第八十七条
报告编号：NO.20181204*****

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作者

袁超

北京市东元（沧州）律师事务所

袁超律师，专职律师擅长劳动纠纷

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