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单位没交生育保险怎么办

2022.11.29 劳动纠纷 2686人浏览举报
律师回答
1.生育保险是指女工在怀孕和分娩期间,依法获得必要的经济补偿和医疗保障的社会保险形式。《企业职工生育保险试行办法》第2条规定:“本办法适用于城镇企业及其职工。”第4条规定:“生育保险根据‘以支定收,收支基本平衡’的原则筹集资金,由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费,建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定,并可根据费用支出情况适时调整,但最高不得超过工资总额的百分之一。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理,列入企业管理费用。职工个人不缴纳生育保险费。”可见,不论企业是何种性质,为女工投保生育保险是企业的法定义务,私营企业也不能例外。
2.在明确将扩大范围的同時,意见稿特备说明,作为社会保险,单位必须为职工缴纳。如果未缴纳,职工生育保险待遇由单位承担。
法律依据
《企业职工生育保险试行办法》
报告编号:NO.20221129*****

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  • 单位没交生育保险吗

    需要缴,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。男职工参保后,其计划生育手术费用可以按规定报销;也可以在享受晚育奖励假期间领取生育津贴。

    张燕鹏律师 2019.12.04 1952人看过
  • 单位没交保险发生工伤怎么办

    用人单位未参加工伤保险的,发生工伤怎么办用人单位应当参加工伤保险而未参加,职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向工伤职工支付待遇。

    张燕鹏律师 2019.08.06 795人看过
  • 单位不交生育保险员工要怎么办

    单位给员工缴纳生育保险是法定义务,如果不给员工办理,员工可以向工会或者劳动部门申诉,要求单位为员工办理生育保险。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。

    袁超律师 2019.01.07 3766人看过
  • 单位没交工伤保险工伤怎么办

    如有能证明劳动关系的证据,建议及时向劳动部门申报工伤认定,由单位支付工伤待遇。单位没有帮员工买工伤保险,工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。

    林鹏律师 2019.07.13 1503人看过
  • 单位没交工伤保险工伤了怎么办

    1、进行工伤认定。2、劳动能力鉴定:职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。3、根据鉴定的个伤残等级,享受相应的工伤待遇。4、工厂没有帮员工买工伤保险,工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。

    袁超律师 2019.07.12 4871人看过
  • 没交工伤保险怎么办

    《工伤保险条例》规定参加工伤保险,可以由社保行政机关责令限期参加、补缴应当缴纳的工伤保险费,并且加收滞纳金,逾期仍不缴纳的,还处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。工伤员工应享受的工伤待遇,由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

    袁超律师 2019.07.15 1429人看过
  • 社保没交工伤保险怎么办

    用人单位不给劳动者上工伤保险,对于用人单位是非常不利的,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

    袁超律师 2019.07.11 2398人看过
  • 单位破产欠缴单位保险怎么办

    单位破产之后,欠缴职工的保险应当由破产财产清偿,债务人的破产财产应当在优先清偿破产费用和共益债务之后,按照法定的顺序清偿,先是所欠职工的工资,医疗,伤残补助等。

    何子豪律师 2024.01.18 103人看过
  • 单位员工的生育保险是单位缴纳吗

    根据法律相关规定,单位员工的生育保险是单位缴纳。职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。生育保险是公司提供给在职员工的一种福利,也就是说,个人是不能自己缴纳生育保险的。

    袁超律师 2020.01.01 3329人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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