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单位名称变更是否需要重新签订劳动合同

2023.01.28 合同纠纷 498人浏览举报

解析

单位名称变更合同继续生效，但单位要及时变更劳动合同，当然是先解除原劳动合同，重新建立新合同。
而且有单位人事部去劳动局办理。如果公司不及时变更的，那么劳动者要带上原合同反映到劳动局解决。

法律依据: 《劳动合同法》第三十三条，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。; 《劳动合同法》第三十四条，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

报告编号：NO.20230128*****

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作者

刘少威

广西同望律师事务所

刘少威律师，专职律师擅长合同纠纷

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