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单位名称变更是否需要重新签订劳动合同

2023.01.28 合同纠纷 380人浏览举报
律师回答
单位名称变更合同继续生效,但单位要及时变更劳动合同,当然是先解除原劳动合同,重新建立新合同。
而且有单位人事部去劳动局办理。如果公司不及时变更的,那么劳动者要带上原合同反映到劳动局解决。
法律依据
《劳动合同法》第三十三条,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
《劳动合同法》第三十四条,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
报告编号:NO.20230128*****

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    不影响劳动合同的履行。变更后的公司承继原来的权利义务关系。根据相关法律规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。

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    刘少威律师 2023.03.28 217人看过

刘少威

广西同望律师事务所

刘少威律师,专职律师擅长合同纠纷

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