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端午节辞职有没有工资

2024.04.24 劳动纠纷 2045人浏览举报
律师回答
劳动者辞职后离职前遇到法定节假日是算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请法院强制执行。同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金(劳动保障监察条例第26条)。
法律依据
《劳动法》第二十五条、第三十七条、第三十八条、第四十六条、第九十条
报告编号:NO.20240424*****

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  • 端午节工资怎么算

    百分之三百的工资报酬。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

    袁超律师 2019.08.01 2815人看过
  • 端午节加班工资如何计算

    端午节的加班工资应当根据以下方法进行计算:1、在端午节当天加班的,加班工资应当按照3倍计算,用人单位应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;2、在调休时间加班的,加班工资应当按照2倍计算,用人单位应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,用人单位能够安排补休的,无需支付加班工资,可以让职工在后续的时间内进行补休。用人单位拒绝支付加班工资的,劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉,查证属实的,劳动行政部门会责令用人单位予以改正,逾期未改正的,会让用人单位按照加班工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金;也可以去当地的劳动仲裁委员会申请仲裁,由仲裁庭依法作出裁决,对裁决不服的,可以提起民事诉讼,由人民法院判决。

    沈辉律师 2018.10.26 1595人看过
  • 端午节有双倍工资吗

    端午节上班按照我国《劳动法》的规定,在法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,端午节支付的不是双倍工资而是三倍工资。

    袁超律师 2023.10.08 667人看过
  • 端午节上班工资怎么算

    用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付加班加点工资:在法定节假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。

    张燕鹏律师 2019.07.11 2903人看过
  • 端午节加班工资怎么算

    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬等。

    张燕鹏律师 2019.08.08 1232人看过
  • 端午节应有双倍工资吗

    端午节上班按照我国《劳动法》的规定,在法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,端午节支付的不是双倍工资而是三倍工资。

    袁超律师 2024.01.11 132人看过
  • 端午节加班几倍工资

    端午节是法定节假日,算3倍工资。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

    李键键律师 2019.09.27 2246人看过
  • 端午节加班工资计算

    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬等。

    张燕鹏律师 2019.08.08 1329人看过
  • 端午节没给工资可以告他们吗

    可以。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:克扣或者无故拖欠劳动者工资的;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

    袁超律师 2019.07.11 1038人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 端午节辞职有没有工资
    端午节辞职有工资,劳动者辞职后离职前遇到法定节假日是算工资的。劳动者在法定休假日期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。关于端午节辞职有没有工资的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
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