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报告编号：NO.20190225*****
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查看完整报告有以下情形之一的合同无效：1，一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；2，恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；3，以合法形式掩盖非法目的；4，损害社会公共利益；5，违反法律、行政法规的强制性规定。
因不可抗力致使不能实现合同目的;在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行;当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;等其他情形。
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等。
(一)遗嘱人不具有完全行为能力；(二)遗嘱内容不是立遗嘱人的真实意思表示；(三)由于遗嘱继承人的原因导致遗嘱无效的；(四)基于财产处分上的原因而遗嘱无效。
根据相关法律规定，地役权人有下列情形之一的，供役地权利人有权解除地役权合同，地役权消灭：(一)违反法律规定或者合同约定，滥用地役权;(二)有偿利用供役地，约定的付款期限届满后在合理期限内经两次催告未支付费用。
有下列情形之一的，婚姻无效：(一)重婚的;(二)有禁止结婚的亲属关系的;(三)未到法定婚龄的。人民法院受理申请宣告婚姻无效案件后，经审查确属无效婚姻的，应当依法作出宣告婚姻无效的判决。
合同法定解除的事由有：1、不可抗力导致合同不能履行；2、一方当事人不履行或者迟延履行主要债务，导致对方当事人不能实现合同目的；3、一方当事人预期违约等。
根据法律规定：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力致使合同目的不能实现，应归于消灭。（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务等。
用人单位以正当理由辞退员工不需要赔偿；用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。
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